Vůdcovství

Základní informace:
Seminář je sestavený tak, aby poskytl přesné nástroje na zefektivnění a zlepšení řídící práce. Spolehlivě vyvrátí všechny fámy, že dobrým vůdcem „je třeba se narodit“. Obsahuje klíčové údaje o tom, které jsou charakteristické znaky dobrého vůdce a jak je možné se k nim dopracovat. Uvede na pravou míru, co to znamená být skutečným vůdcem a jak s tím souvisí síla osobnosti, etika, rozhodnost, schopnost nadchnout lidi, respekt a přirozená autorita, jako i schopnost vydat jednoznačný příkaz. Obsahuje hodně praktických cvičení, kde student aplikací kurzového materiálu řeší konkrétní situace ze svého pracovního života.

Přednášející: Mgr. Martin Kolenička 

 

Pro koho je seminář určený:
Pro majitele a ředitele firem, top manažment

Délka: 3 dny

Cena: 29.970,-Kč bez DPH

Nejbližší termíny: 7.-9.6.2018

Místo konání: HCA Brno, Jižní náměstí 158/20a, Brno - Dolní Heršpice

Produkt semináře:
vyškolený účastník, který zná ucelenou základní filozofii a metody vůdcovského know-how, zná základy autority a ví, jak je aplikovat v běžné praxi. Dokáže zvládnout svoji aktivitu a své podřízené tak, aby jeho oblast zodpovědnosti fungovala úspěšně a bez zbytečných negativních emocí.

Témata:

  • Kdo je to – vedoucí pracovník?
  • Proč podřízení nikdy nerozumí svým šéfům?
  • Je lepší být demokratickým šéfem, anebo je to cesta do pekla?
  • Existuje nějaká kombinace vlastností, která je nejoptimálnější pro adepta na post vedoucího pracovníka?
  • Které vlastnosti mají společné všichni dobří vůdci?
  • Jakým způsobem vydat příkazy tak, aby byly opravdu splněné?
  • Jak správně řešit problematické situace?
  • Jak zvládnout „ufrflané“ zaměstnance?
  • Jak jednoduše a rychle zvýšit morálku ve firmě?
  • Co je nejčastějším důvodem, proč někteří vedoucí pracovníci nedosahují výsledky?
  • K čemu to vede, jestliže je šéf příliš zaměřený na potřeby zaměstnanců?
  • Umíte dopředu ohodnotit potenciální schopnosti svých zaměstnanců?
  • Podle jakých kritérií se dá správně rozhodnout, zda ne příliš úspěšného zaměstnance vyhodit, a nebo se s ním ještě dá něco udělat?
  • Podle čeho hned zjistíte, zda je šéf oddělení dobrý anebo špatný?

Některé dojmy ze semináře:

"Velmi poučné a zároveň zajímavé. Toto školení se velmi dobře poslouchalo, prakticky nevznikly žádné nudné chvíle."
- Libor Mach, Lightway s.r.o.

"Našel jsem cetu ke štěstí a směr k dobrému šéfovi. Není to v padající kometě."
- Tomáš Tichý, J&T SYSTEM s.r.o.

"Absolutně super! Jsem čím dál, tím víc nadšená a jsem moc ráda, že jsem tu mohla být. Je to pro mě takový malý dárek! A potkávám tu zajímavé lidi :) (pokaždé)"
- Pavla Vinklářová, BSC Social Club o.s./by ExxonMobile

 

Zaujal vás tento seminář? 

Přihlásit se můžete na této stránce.